Четыре уровня лидерства
Первый уровень лидерства - наш статус, или то, что мы собой представляем.
Соответствующие этому уровню качества, которые необходимо приобрести и развивать:
-хорошо знать, что от тебя требуется;
- знать историю своей компании;
- принимать на себя ответственность;
- делать больше, чем от вас ожидают;
-предлагать творческие идеи;
Как сказал Фред Смит: " Лидерство - это умение убедить людей работать для вас даже тогда, когда они не обязаны делать это".
Такое становится возможным лишь при переходе на второй уровень лидерства - одобрение.
Людям все равно, много ли вы знаете, но они хотят знать, что вас не все равно.
Лидерство начинается не с головы, а с сердца, идеальная среда для него - значимые взаимоотношения между людьми.
Люди совершают определенные действия ради себя, а не ради нас.
Поняв это, мы должны погрузиться в их внутренний мир и узнать, что для них значит выигрыш, и действовать так, чтобы принимаемое ими решение привело к выигрышу. Только такие взаимоотношения приводят к одобрению. Соответствующие этому уровню качества, которые необходимо приобретать и развивать:
- искренне любить людей;
- способствовать успеху тех, кто работает вместе с вами;
- уметь смотреть на вещи глазами других людей;
- с мудростью относиться к "трудным людям";
- действовать так, чтобы победителями были все.
Комментариев нет:
Отправить комментарий